Un fait divers alimente les discussions au Cameroun. Un employeur a assen\u00e9 plusieurs coups de machette \u00e0 son employ\u00e9. Selon les informations, l’employeur accuse son employ\u00e9 de n’avoir pas vers\u00e9 la recette journali\u00e8re, laquelle s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0\u00a0 3000 FCFA.<\/p>\n
En effet, les faits se sont produits le 1er mai, journ\u00e9e consacr\u00e9e \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration de la f\u00eate de travail \u00e0 Bafia, comme dans toutes les autres contr\u00e9es de la plan\u00e8te. Inform\u00e9s, de l’horrible sc\u00e8ne, les employ\u00e9s se sont d\u00e9p\u00each\u00e9s sur les lieux, dans l’intention de pr\u00eater mains fortes \u00e0 leur coll\u00e8gue. C’est ainsi qu’ils ont pass\u00e9 \u00e0 tabac leur employeur, avant de le laisser dans un \u00e9tat jug\u00e9 critique.<\/p>\n
La cha\u00eene de t\u00e9l\u00e9vision camerounaise qui donne l’information, renseigne dans son reportage que, l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9 sont tous deux admis dans le centre r\u00e9gional de la localit\u00e9.<\/p>\n
De l’avis de bon nombres de camerounais, cet acte qui s’est produit dans la journ\u00e9e d\u00e9di\u00e9e aux travailleurs a tout son sens. Pour certains, cet acte expose les dures r\u00e9alit\u00e9s auxquelles sont confront\u00e9es les travailleurs Camerounais, dans leur ensemble.\u00a0Pour d’autres, l’acte de l’employeur d\u00e9montre bien le niveau d’ignorance de certains Camerounais vis \u00e0 vis des lois, notamment, celles stipulant que nul ne peut se faire justice soi-m\u00eame.<\/span><\/p>\n La f\u00eate de travail dans la ville de Bafia, dans le centre du Cameroun, a donc connu une ambiance particuli\u00e8re. A la place d’un d\u00e9fil\u00e9, et la prise en compte des revendications des travailleurs de cette structure, c’est\u00a0plut\u00f4t \u00e0 une sc\u00e8ne de barbarie, \u00e0 laquelle ces derniers ont eu droit.<\/p>\n Soulignons qu’au Cameroun, la Loi n\u00b092-007 du 14 ao\u00fbt 1992 \u00e9tablit les modalit\u00e9s pour l’accomplissement personnel et professionnel du travailleur.\u00a0 Les travailleurs sont prot\u00e9g\u00e9s par le code du travail, qui oriente, d\u00e9termine le type de contrat, le salaire et les conditions de travail auxquelles ils doivent avoir droit.<\/p>\n Yao Junior L<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un fait divers alimente les discussions au Cameroun. Un employeur a assen\u00e9 plusieurs coups de machette \u00e0 son employ\u00e9. Selon les informations, l’employeur accuse son employ\u00e9 de n’avoir pas vers\u00e9 la recette journali\u00e8re, laquelle s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0\u00a0 3000 FCFA. En effet, les faits se sont produits le 1er mai, journ\u00e9e consacr\u00e9e \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration de la …<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":60223,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[8761],"tags":[17121,7956,7499,3577],"class_list":["post-60213","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-cameroun","tag-assene","tag-coup","tag-employeur","tag-machette","post_format-post-format-image"],"yoast_head":"\n