Pour d\u00e9velopper votre leadership, John\u00a0C.\u00a0Maxwell a \u00e9crit ces 21\u00a0lois. Ce r\u00e9sum\u00e9 saura, je l\u2019esp\u00e8re, vous inciter \u00e0 lire le livre au complet…<\/p>\n
1. La loi du couvercle<\/strong><\/h2>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/african-american-business-woman-pf1.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n
\n- Tout ce que vous cherchez \u00e0 accomplir sera limit\u00e9 par votre aptitude \u00e0 \u00eatre un meneur d\u2019hommes.<\/li>\n
- Plus le leadership est \u00e9lev\u00e9, plus l\u2019efficacit\u00e9 est grande.<\/li>\n
- Plus l\u2019impact que vous voulez cr\u00e9er est grand, plus votre influence doit \u00eatre grande.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
2. La loi de l\u2019influence<\/strong><\/h2>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Boss.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n
\n- \u00catre un leader, c\u2019est exercer de l\u2019influence, rien de plus, rien de moins.<\/li>\n
- L\u2019influence est centr\u00e9e sur l\u2019action et la capacit\u00e9\u00a0\u00e0 faire que les choses se r\u00e9alisent.<\/li>\n
- Elle permet de mettre \u00e0 l\u2019ordre du jour les choses importantes pour les bonnes raisons.<\/li>\n
- L\u2019influence n\u2019est pas reli\u00e9e \u00e0 votre titre, elle se gagne dans l\u2019action et il faut travailler fort pour y arriver.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
3. La loi du processus<\/strong><\/h2>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/3b643_black-woman-laptop-computer-16x9.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n
\n- Le leader d\u00e9veloppe ses talents jour apr\u00e8s jour. Il distingue les leaders du commun des mortels.<\/li>\n
- Le leader d\u00e9veloppe sa conscience et son efficacit\u00e9.<\/li>\n
- \u00catre un leader de demain c\u2019est apprendre aujourd\u2019hui.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
4. La loi de la navigation<\/strong><\/h2>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Businesswoman_2521237b.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n
\n- Le navigateur a une vision de sa destination, il comprend ce que cela exigera et il sait de qui il a besoin pour y arriver.<\/li>\n
- Il sait que d\u2019autres personnes d\u00e9pendent de lui et de sa capacit\u00e9 \u00e0 tracer un chemin.<\/li>\n
- Le navigateur \u00e9coute ce que les autres ont \u00e0 lui dire.<\/li>\n
- Ce n\u2019est pas la dimension du projet qui d\u00e9termine son acceptation, son soutien et sa r\u00e9ussite, c\u2019est la dimension du leader.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
5. La loi d\u2019E.\u00a0F.\u00a0Hutton<\/strong><\/h2>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/2-good_leader-2.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n
\n- Quand le v\u00e9ritable leader parle, les gens \u00e9coutent, c\u2019est lui qui d\u00e9tient le pouvoir pas seulement le poste.<\/li>\n
- Le leader se d\u00e9veloppe dans 7\u00a0domaines cl\u00e9s\u00a0: qui il est, qui il conna\u00eet, ce qu\u2019il sait, ce qu\u2019il ressent, ce qu\u2019il a v\u00e9cu, ce qu\u2019il a fait et ce qu\u2019il peut faire.<\/li>\n
- Les v\u00e9ritables leaders savent utiliser le leadership des autres.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
6. La loi du terrain ferme<\/strong><\/h2>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/african-american-woman-man-attractive-business-ask-your-boss-want.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n
\n- La confiance est le fondement du leadership.<\/li>\n
- Les gens savent quand vous faites des erreurs, inutile de les cacher.<\/li>\n
- Pour d\u00e9velopper la confiance, il faut d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences, travailler ses relations et avoir un bon caract\u00e8re.<\/li>\n
- Le caract\u00e8re rend la confiance possible et la confiance rend le leadership possible.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
7. La loi du respect<\/strong><\/h2>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/confiance.jpg\" "\\"\\"")
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2. La loi de l\u2019influence<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- \u00catre un leader, c\u2019est exercer de l\u2019influence, rien de plus, rien de moins.<\/li>\n
- L\u2019influence est centr\u00e9e sur l\u2019action et la capacit\u00e9\u00a0\u00e0 faire que les choses se r\u00e9alisent.<\/li>\n
- Elle permet de mettre \u00e0 l\u2019ordre du jour les choses importantes pour les bonnes raisons.<\/li>\n
- L\u2019influence n\u2019est pas reli\u00e9e \u00e0 votre titre, elle se gagne dans l\u2019action et il faut travailler fort pour y arriver.<\/li>\n<\/ul>\n
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3. La loi du processus<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Le leader d\u00e9veloppe ses talents jour apr\u00e8s jour. Il distingue les leaders du commun des mortels.<\/li>\n
- Le leader d\u00e9veloppe sa conscience et son efficacit\u00e9.<\/li>\n
- \u00catre un leader de demain c\u2019est apprendre aujourd\u2019hui.<\/li>\n<\/ul>\n
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4. La loi de la navigation<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Le navigateur a une vision de sa destination, il comprend ce que cela exigera et il sait de qui il a besoin pour y arriver.<\/li>\n
- Il sait que d\u2019autres personnes d\u00e9pendent de lui et de sa capacit\u00e9 \u00e0 tracer un chemin.<\/li>\n
- Le navigateur \u00e9coute ce que les autres ont \u00e0 lui dire.<\/li>\n
- Ce n\u2019est pas la dimension du projet qui d\u00e9termine son acceptation, son soutien et sa r\u00e9ussite, c\u2019est la dimension du leader.<\/li>\n<\/ul>\n
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5. La loi d\u2019E.\u00a0F.\u00a0Hutton<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Quand le v\u00e9ritable leader parle, les gens \u00e9coutent, c\u2019est lui qui d\u00e9tient le pouvoir pas seulement le poste.<\/li>\n
- Le leader se d\u00e9veloppe dans 7\u00a0domaines cl\u00e9s\u00a0: qui il est, qui il conna\u00eet, ce qu\u2019il sait, ce qu\u2019il ressent, ce qu\u2019il a v\u00e9cu, ce qu\u2019il a fait et ce qu\u2019il peut faire.<\/li>\n
- Les v\u00e9ritables leaders savent utiliser le leadership des autres.<\/li>\n<\/ul>\n
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6. La loi du terrain ferme<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- La confiance est le fondement du leadership.<\/li>\n
- Les gens savent quand vous faites des erreurs, inutile de les cacher.<\/li>\n
- Pour d\u00e9velopper la confiance, il faut d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences, travailler ses relations et avoir un bon caract\u00e8re.<\/li>\n
- Le caract\u00e8re rend la confiance possible et la confiance rend le leadership possible.<\/li>\n<\/ul>\n
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7. La loi du respect<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
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3. La loi du processus<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Le leader d\u00e9veloppe ses talents jour apr\u00e8s jour. Il distingue les leaders du commun des mortels.<\/li>\n
- Le leader d\u00e9veloppe sa conscience et son efficacit\u00e9.<\/li>\n
- \u00catre un leader de demain c\u2019est apprendre aujourd\u2019hui.<\/li>\n<\/ul>\n
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4. La loi de la navigation<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Le navigateur a une vision de sa destination, il comprend ce que cela exigera et il sait de qui il a besoin pour y arriver.<\/li>\n
- Il sait que d\u2019autres personnes d\u00e9pendent de lui et de sa capacit\u00e9 \u00e0 tracer un chemin.<\/li>\n
- Le navigateur \u00e9coute ce que les autres ont \u00e0 lui dire.<\/li>\n
- Ce n\u2019est pas la dimension du projet qui d\u00e9termine son acceptation, son soutien et sa r\u00e9ussite, c\u2019est la dimension du leader.<\/li>\n<\/ul>\n
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5. La loi d\u2019E.\u00a0F.\u00a0Hutton<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Quand le v\u00e9ritable leader parle, les gens \u00e9coutent, c\u2019est lui qui d\u00e9tient le pouvoir pas seulement le poste.<\/li>\n
- Le leader se d\u00e9veloppe dans 7\u00a0domaines cl\u00e9s\u00a0: qui il est, qui il conna\u00eet, ce qu\u2019il sait, ce qu\u2019il ressent, ce qu\u2019il a v\u00e9cu, ce qu\u2019il a fait et ce qu\u2019il peut faire.<\/li>\n
- Les v\u00e9ritables leaders savent utiliser le leadership des autres.<\/li>\n<\/ul>\n
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6. La loi du terrain ferme<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- La confiance est le fondement du leadership.<\/li>\n
- Les gens savent quand vous faites des erreurs, inutile de les cacher.<\/li>\n
- Pour d\u00e9velopper la confiance, il faut d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences, travailler ses relations et avoir un bon caract\u00e8re.<\/li>\n
- Le caract\u00e8re rend la confiance possible et la confiance rend le leadership possible.<\/li>\n<\/ul>\n
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7. La loi du respect<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
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4. La loi de la navigation<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Le navigateur a une vision de sa destination, il comprend ce que cela exigera et il sait de qui il a besoin pour y arriver.<\/li>\n
- Il sait que d\u2019autres personnes d\u00e9pendent de lui et de sa capacit\u00e9 \u00e0 tracer un chemin.<\/li>\n
- Le navigateur \u00e9coute ce que les autres ont \u00e0 lui dire.<\/li>\n
- Ce n\u2019est pas la dimension du projet qui d\u00e9termine son acceptation, son soutien et sa r\u00e9ussite, c\u2019est la dimension du leader.<\/li>\n<\/ul>\n
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5. La loi d\u2019E.\u00a0F.\u00a0Hutton<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Quand le v\u00e9ritable leader parle, les gens \u00e9coutent, c\u2019est lui qui d\u00e9tient le pouvoir pas seulement le poste.<\/li>\n
- Le leader se d\u00e9veloppe dans 7\u00a0domaines cl\u00e9s\u00a0: qui il est, qui il conna\u00eet, ce qu\u2019il sait, ce qu\u2019il ressent, ce qu\u2019il a v\u00e9cu, ce qu\u2019il a fait et ce qu\u2019il peut faire.<\/li>\n
- Les v\u00e9ritables leaders savent utiliser le leadership des autres.<\/li>\n<\/ul>\n
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6. La loi du terrain ferme<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- La confiance est le fondement du leadership.<\/li>\n
- Les gens savent quand vous faites des erreurs, inutile de les cacher.<\/li>\n
- Pour d\u00e9velopper la confiance, il faut d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences, travailler ses relations et avoir un bon caract\u00e8re.<\/li>\n
- Le caract\u00e8re rend la confiance possible et la confiance rend le leadership possible.<\/li>\n<\/ul>\n
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7. La loi du respect<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
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5. La loi d\u2019E.\u00a0F.\u00a0Hutton<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- Quand le v\u00e9ritable leader parle, les gens \u00e9coutent, c\u2019est lui qui d\u00e9tient le pouvoir pas seulement le poste.<\/li>\n
- Le leader se d\u00e9veloppe dans 7\u00a0domaines cl\u00e9s\u00a0: qui il est, qui il conna\u00eet, ce qu\u2019il sait, ce qu\u2019il ressent, ce qu\u2019il a v\u00e9cu, ce qu\u2019il a fait et ce qu\u2019il peut faire.<\/li>\n
- Les v\u00e9ritables leaders savent utiliser le leadership des autres.<\/li>\n<\/ul>\n
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6. La loi du terrain ferme<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- La confiance est le fondement du leadership.<\/li>\n
- Les gens savent quand vous faites des erreurs, inutile de les cacher.<\/li>\n
- Pour d\u00e9velopper la confiance, il faut d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences, travailler ses relations et avoir un bon caract\u00e8re.<\/li>\n
- Le caract\u00e8re rend la confiance possible et la confiance rend le leadership possible.<\/li>\n<\/ul>\n
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7. La loi du respect<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
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6. La loi du terrain ferme<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
\n- La confiance est le fondement du leadership.<\/li>\n
- Les gens savent quand vous faites des erreurs, inutile de les cacher.<\/li>\n
- Pour d\u00e9velopper la confiance, il faut d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences, travailler ses relations et avoir un bon caract\u00e8re.<\/li>\n
- Le caract\u00e8re rend la confiance possible et la confiance rend le leadership possible.<\/li>\n<\/ul>\n
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7. La loi du respect<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
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7. La loi du respect<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n
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<\/p>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/bigstock_successful_young_business_man__4925836.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n![\"Des](\"http:\/\/www.afrikmag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/contact.jpg\" "\\"\\"")
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