\u00ab\u00a0L\u2019habit ne fait pas le moine.\u00a0\u00bb\u00a0Je me suis souvent r\u00e9p\u00e9t\u00e9 ce dicton pour me rassurer et me convaincre de l\u2019idiotie de certains employeurs. Car dans mon parcours professionnel, j\u2019ai souvent \u00e9t\u00e9 victime de discrimination \u00e0 l\u2019embauche.<\/p>\n
J\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 ob\u00e8se. Mais mon poids ne devrait en aucun cas influencer le choix d\u2019un employeur. Non, ce qui compte, c\u2019est mon exp\u00e9rience professionnelle, mes qualit\u00e9s humaines et mes capacit\u00e9s. Pas mon physique.<\/p>\n
\u00c0 150 kg, je ne rentrais pas dans le \u00ab\u00a0moule\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n Quand j\u2019avais 24 ans, j\u2019ai postul\u00e9 pour un petit boulot en tant que caissi\u00e8re \u00e0 Monoprix. En arrivant au rendez-vous, on m\u2019a demand\u00e9 de remplir une fiche de renseignement. Sur le coup, je me suis dit que \u00e7a devait \u00eatre un moyen de savoir si j\u2019\u00e9tais capable de lire et d\u2019\u00e9crire. Rien de bien m\u00e9chant.<\/p>\n En rendant ma feuille, la responsable n\u2019y a m\u00eame pas jet\u00e9 un \u0153il. Elle m\u2019a d\u00e9visag\u00e9e et m\u2019a d\u00e9clar\u00e9 d\u2019un ton hautain\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0Est-ce que vous savez lire\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n J\u2019\u00e9tais stup\u00e9faite. Elle avait la r\u00e9ponse sous les yeux, alors pourquoi m\u2019avoir pos\u00e9 cette question\u00a0? Quand je lui ai demand\u00e9 des explications, elle m\u2019a simplement r\u00e9pondu, en me d\u00e9visageant de la t\u00eate aux pieds, que nous \u00e9tions nombreux \u00e0 candidater. Elle m\u2019a gratifi\u00e9e d\u2019un sourire crisp\u00e9 et m\u2019a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019elle me rappellerait. Je n\u2019ai jamais eu de nouvelles.<\/p>\n En prenant la sortie, j\u2019ai compris. Trop tard. Le magasin ne s\u00e9lectionnait pas les candidates selon leurs capacit\u00e9s, mais simplement en s\u2019appuyant sur leur physique, toujours avantageux. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, je pesais 150 kg. Je ne rentrais donc pas dans \u00ab\u00a0leur moule\u00a0\u00bb.<\/p>\n \u00ab\u00a0Si tu couches, tu auras un CDI\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n Huit ans plus tard, j\u2019ai obtenu un poste par piston dans un cabinet d\u2019architecture d\u2019int\u00e9rieur. Tr\u00e8s vite, on m\u2019a fait comprendre que je faisais du bon boulot, mais qu\u2019il \u00e9tait hors de question que j\u2019assiste aux r\u00e9unions de chantier. Les autres s\u2019en chargeraient. J\u2019ai, l\u00e0 encore, demand\u00e9 des explications, mais tout ce qu\u2019on m\u2019a r\u00e9pondu n\u2019avait aucun sens.<\/p>\n Et puis un jour, au bout de six mois, le chef de l\u2019entreprise m\u2019a convoqu\u00e9e dans son bureau. Il m\u2019a expliqu\u00e9 que je faisais un excellent travail et qu\u2019il \u00e9tait pr\u00eat \u00e0 me donner un CDI. Ma joie est tr\u00e8s vite retomb\u00e9e lorsqu\u2019il a ajout\u00e9\u00a0:<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce CDI, il est pour toi si tu passes par ma gar\u00e7onni\u00e8re.\u00a0Ne fais pas ta difficile.\u00a0\u00bb<\/p>\n Il m\u2019a fait comprendre que coucher avec lui serait un moment de gloire car en tant qu\u2019ob\u00e8se, on ne devait pas se bousculer au portillon. Je l\u2019ai insult\u00e9 et j\u2019ai claqu\u00e9 la porte.<\/p>\n Je ne suis pas ******, je ne pue pas<\/strong><\/p>\n J\u2019ai poursuivi ma carri\u00e8re dans la presse m\u00e9dicale. L\u00e0 encore, on m\u2019a fait comprendre que je n\u2019\u00e9tais pas la bienvenue sur les salons professionnels car je ne \u00ab\u00a0pr\u00e9sentais\u00a0\u00bb pas suffisamment bien. Je leur ai demand\u00e9 s\u2019il fallait n\u00e9cessairement rentrer dans du 36 et avoir un sourire ben\u00eat pour \u00eatre \u00ab\u00a0pr\u00e9sentable\u00a0\u00bb. Ils n\u2019ont pas su quoi r\u00e9pondre et j\u2019ai pu aller dans les salons.<\/p>\n Le probl\u00e8me avec la discrimination \u00e0 l\u2019embauche, c\u2019est que les gens vous disent rarement pourquoi vous n\u2019avez pas \u00e9t\u00e9 choisi. Faire des recours en justice, \u00e7a m\u2019a d\u00e9j\u00e0 effleur\u00e9 l\u2019esprit mais il faut avoir des preuves de ce que l\u2019on avance et c\u2019est tr\u00e8s difficile de constituer un dossier solide.<\/p>\n Et puis, \u00e0 quoi bon finalement\u00a0remuer le couteau dans la plaie\u00a0? De toutes les fa\u00e7ons, je ne voudrais pas travailler pour quelqu\u2019un qui s\u2019appuie sur le physique pour se faire une id\u00e9e des gens. Ce n\u2019est pas parce que vous \u00eates grosses, que vous puez de dessous les bras ou que vous \u00eates idiots\u00a0!<\/p>\n \u00ab\u00a0\u00c7a ne passera pas \u00e0 cause du physique\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n Dans ma carri\u00e8re,\u00a0j\u2019ai envoy\u00e9 des centaines de CV. Je n\u2019ai pas toujours eu de r\u00e9ponses, mais je ne suis pas s\u00fbre que cela soit li\u00e9 \u00e0 mon physique, car une photo-portait n\u2019a pas le m\u00eame impact qu\u2019une photo de plain-pied.<\/p>\n Mais quand j\u2019arrivais \u00e0 d\u00e9crocher un entretien, j\u2019avais souvent la m\u00eame r\u00e9action en face de moi\u00a0:\u00a0\u00bbAh, c\u2019est vous. Je ne vous avais pas reconnue\u00a0\u00bb, sous-entendu\u00a0: \u00ab\u00a0votre visage ne dit pas que vous \u00eates ob\u00e8se.\u00a0\u00bb<\/p>\n Je me souviens d\u2019une fois o\u00f9 j\u2019avais postul\u00e9 pour un poste dans la sant\u00e9. J\u2019avais pass\u00e9 de longs entretiens, d\u2019innombrables tests, pour faire partie des deux finalistes. La DRH m\u2019avait dit que \u00ab\u00a0j\u2019\u00e9tais la personne qu\u2019il fallait\u00a0\u00bb et qu\u2019il ne manquait plus que l\u2019aval du directeur de service.<\/p>\n Je suis donc arriv\u00e9e \u00e0 cet ultime entretien. Tout semblait bien se passer. Alors que j\u2019\u00e9tais raccompagn\u00e9e par le responsable, je le questionne sur mes chances. Il me r\u00e9pond\u00a0qu\u2019il n\u2019est pas s\u00fbr que \u00e7a passe. Surprise, je lui demande les raisons de son choix. Il me balance\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est le physique\u00a0\u00bb.<\/p>\n S\u2019entendre dire ce genre de choses, \u00e7a fait affreusement mal. Bless\u00e9e, \u00e9c\u0153ur\u00e9e, j\u2019ai eu le sentiment que peu importe que je sois bard\u00e9e de dipl\u00f4mes, les gens continueraient \u00e0 m\u2019envoyer dans les choux.<\/p>\n CV anonyme ou non, \u00e7a ne change rien<\/strong><\/p>\n Je ne pense pas que le CV anonyme aurait pu stopper quoi que ce soit. Que l\u2019on puisse voir ou non votre visage, votre nom, votre \u00e2ge avant un possible entretien, cela ne change rien. Si un employeur ne veut pas de vous parce que vous n\u2019avez \u00ab\u00a0pas la gueule de l\u2019emploi\u00a0\u00bb, il ne se g\u00eanera pour vous le dire.<\/p>\n Je n\u2019ai pas le physique de l\u2019emploi, mais je n\u2019ai pas non plus envie d\u2019\u00eatre embauch\u00e9e pour mes courbes flatteuses. Pas question non plus de devenir anorexique et flinguer ma sant\u00e9 juste pour plaire \u00e0 un employeur. Parfois je me dis que si j\u2019avais eu le physique de Nabilla, peut-\u00eatre que j\u2019aurais d\u00e9croch\u00e9 l\u2019un de ces postes. Heureusement, je ne suis pas Nabilla.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, le monde du travail est devenu de plus en plus superficiel et sans-g\u00eane. Peu importe que le CV soit anonyme ou non, si vous ne rentrez pas dans les cases \u00e0 cause de votre physique, de vos origines, de votre look, vous n\u2019aurez pas les m\u00eames avantages qu\u2019une personne \u00ab\u00a0normale\u00a0\u00bb.<\/p>\n \u00c0 force de constater que ma \u00ab\u00a0tronche\u00a0\u00bb ne revenait pas aux employeurs, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de me mettre \u00e0 mon propre compte et j\u2019en suis ravie.<\/p>\n J\u2019estime que le CV anonyme n\u2019aura aucun impact sur les discriminations \u00e0 l\u2019embauche. Non, la vraie solution serait de pouvoir \u00e9pingler les auteurs de ces discriminations, les condamner pour leur faire comprendre une bonne fois pour toute que l\u2019habit ne vaut rien \u00ab\u00a0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00ab\u00a0L\u2019habit ne fait pas le moine.\u00a0\u00bb\u00a0Je me suis souvent r\u00e9p\u00e9t\u00e9 ce dicton pour me rassurer et me convaincre de l\u2019idiotie de certains employeurs. Car dans mon parcours professionnel, j\u2019ai souvent \u00e9t\u00e9 victime de discrimination \u00e0 l\u2019embauche. J\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 ob\u00e8se. Mais mon poids ne devrait en aucun cas influencer le choix d\u2019un employeur. Non, ce …<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":15142,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-15141","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-afrique","post_format-post-format-image"],"yoast_head":"\n