Timidité ou introversion, de quel côté vous situez vous ?
Beaucoup de personnes confondent introversion et timidité. Il s’agit en réalité de deux choses tout à fait différentes ! AfrikMag vous propose de vous situer quant à ces deux notions. Voici donc comment faire la différence entre introversion et timidité.
L’introversion relève d’un trait de caractère quand la timidité est un comportement
Si cette confusion est très courante, c’est dû au fait que proportionnellement, les introvertis sont souvent timides. Cependant, il est tout à fait imaginable qu’une personne soit à la fois introvertie et sûre de soi, tout comme une autre pourrait se révéler timide sous son côté extraverti.
L’introverti ne refuse pas le contact
Avez vous tendance à rechercher le calme et préférer vous isoler pour recouvrer votre énergie,? Ou encore est ce que vous accordez beaucoup de valeurs à vos moments de solitude car vous prenez là le temps de remettre les choses en cause, de vous donner des directives, de prendre des résolutions etc ? Vous êtes sûrement introverti.
A l’inverse, le timide a tendance à se renfermer car il appréhende dans une certaine mesure le contact, le regard des autres etc.
Traiter un introverti comme un timide est désavantageux pour ce dernier
Du fait de la confusion, les gens ont tendance à demander à l’introverti de faire comme les autres, de se bouger, d’être un peu bruyant etc. L’introversion fait partie de sa personnalité ; ses moments de tranquillité et d’isolement, il en a besoin. Alors s’il a l’impression qu’il doit se forcer à être comme les autres, à être aussi bruyant et enjoué que ses amis lorsqu’il se retrouve en groupe, il ressentira une contradiction et ne sera pas heureux : il perdra son énergie à essayer d’être une personne autre que lui-même – et cela n’est pas bon pour la confiance en soi.
La timidité est indiscutablement un défaut alors que l’introversion est une grande force
La timidité tue le don. En effet. Elle empêche une personne de déployer pleinement son potentiel. Par peur, les personnes timides n’osent pas et donc se prive de beaucoup de choses. La force de l’introverti(e) sera sa grande capacité à écouter ainsi qu’à accueillir et s’imprégner des idées de ses collègues. En fait, si les introvertis et les extravertis s’acceptent mutuellement, cela représente une grande source de collaboration et de créativité pour l’entreprise.
