Une ancienne aide-ménagère poursuit Jeff Bezos en justice

Mercedes Wedaa, une ancienne aide-ménagère de Jeff Bezos, a intenté un procès contre lui après l’avoir accusé de discrimination raciale à son encontre, de l’avoir forcée à travailler dans des conditions insalubres.

Mercedes Wedaa, qui a commencé à travailler dans le manoir de Bezos à Seattle en 2019, a également affirmé qu’elle et les autres employés hispaniques étaient traités de manière très différente par rapport aux employés blancs. Selon elle, le responsable du ménage était « agressif et abusif » envers elle. Il était « respectueux et poli » envers le personnel blanc.

Mercedes Wedaa affirme qu’elle travaillait parfois 10 à 14 heures par jour et n’était pas autorisée à prendre de pause lorsque Jeff Bezos et sa famille étaient dans la propriété.

Elle n’était pas autorisée à entrer dans la maison, sauf si elle faisait activement le ménage, et l’accès aux toilettes était un cauchemar.

L’ancienne femme de ménage demande maintenant des dommages et intérêts à Bezos et à 2 sociétés qui gèrent ses propriétés.

Un avocat de Jeff Bezos a qualifié ses accusations de non fondées. « Nous avons enquêté sur ces allégations et elles ne sont pas fondées. Wedaa gagnait une somme à six chiffres par an et était la principale femme de ménage. Elle était responsable de ses propres pauses et repas, et il y avait plusieurs salles de bains et salles de repos à sa disposition et à celle des autres employés.

Les preuves montreront que Mme Wedaa a été licenciée pour ses performances. Elle a d’abord exigé plus de 9 millions de dollars, et lorsque la société a refusé, elle a décidé d’intenter ce procès. Compte tenu de leurs antécédents, il est absurde de suggérer que M. Bezos, Mme Sanchez ou Northwestern LLC ont fait preuve de discrimination à l’égard de Mme Wedaa en raison de sa race ou de son origine. »

Crédit photo : HLN