Selon un rapport de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et de l’Organisation internationale du travail, les femmes dans le secteur de la santé gagnent en moyenne 24 % de moins que les hommes.
Le rapport, qui est l’analyse la plus complète au monde sur les inégalités salariales entre les sexes en matière de santé, constate un écart de rémunération brut entre les sexes d’environ 20 points de pourcentage, qui passe à 24 points de pourcentage lorsque l’on tient compte de facteurs tels que l’âge, l’éducation et le temps de travail.
Le rapport indique que les femmes sont sous-payées pour leurs attributs sur le marché du travail par rapport aux hommes dans le même secteur.
Il indique que les femmes représentent 67% des travailleurs de la santé et des soins dans le monde. Il constate également que les salaires dans le secteur de la santé et des soins ont tendance à être globalement inférieurs par rapport aux autres secteurs économiques.
Le rapport ajoute que les salaires sont souvent inférieurs dans les secteurs économiques où les femmes sont prédominantes.
« L’écart de rémunération entre les sexes dans le secteur de la santé et des soins : une analyse mondiale à l’époque de la COVID-19 révèle que, même avec la pandémie de COVID-19 et le rôle crucial joué par les travailleurs de la santé et des soins, il n’y a eu que des améliorations marginales des salaires égales entre 2019 et 2020. Il constate également une grande variation des écarts de rémunération entre les s3xes dans différents pays, ce qui suggère que les écarts de rémunération dans le secteur ne sont pas inévitables et que davantage peut être fait pour combler ces écarts. Au sein des pays, les écarts de rémunération entre hommes et femmes ont tendance à être plus marqués dans les catégories de rémunération plus élevées, où les hommes sont surreprésentés. Les femmes sont surreprésentées dans les catégories de salaires inférieurs », a déclaré un communiqué de presse de l’OMS.
Le rapport indique que les raisons pour lesquelles les femmes sont moins payées que les hommes ayant des profils similaires sur le marché du travail dans le secteur de la santé et des soins à travers le monde restent, dans une large mesure, inexpliquées par les facteurs du marché du travail.
Selon la directrice du Département des conditions de travail et de l’égalité de l’Organisation internationale du travail, Manuela Tomei :« le secteur de la santé et des soins a subi des bas salaires en général, des écarts de rémunération obstinément importants entre les sexes et des conditions de travail très exigeantes. La pandémie de COVID-19 a clairement révélé cette situation tout en démontrant à quel point le secteur et ses travailleurs sont essentiels au maintien des familles, des sociétés et des économies. Il n’y aura pas de reprise inclusive, résiliente et durable sans un secteur de la santé et des soins plus fort. Nous ne pouvons pas avoir des services de santé et de soins de meilleure qualité sans des conditions de travail meilleures et plus justes, y compris des salaires plus justes, pour les travailleurs de la santé et des soins, dont la majorité sont des femmes. Le temps est venu d’une action politique décisive, y compris le dialogue politique nécessaire entre les institutions. Nous espérons que ce rapport détaillé et faisant autorité contribuera à stimuler le dialogue et l’action nécessaires pour créer cela. »
