La juge Matheka, qui préside une haute cour kényane, a déclaré qu’être femme au foyer à temps plein est un travail qui nécessite une sorte de compensation. Ce nouveau développement est né à la suite d’un litige matrimonial qu’elle a traité. Elle est allée plus loin pour réfuter l’affirmation selon laquelle les femmes au foyer ne sont pas financièrement responsables à la maison.
« Il est facile pour le conjoint qui travaille loin de chez lui et envoie de l’argent de revendiquer la totalité de la propriété achetée et entretenue avec cet argent par la conjointe qui reste à la maison et s’occupe des enfants et de la famille. On peut entendre le conjoint dire que sa partenaire n’avait pas d’emploi et qu’elle n’a donc rien cotisé”, a déclaré la juge Matheka.
La juge a en outre précisé qu’il est inapproprié pour les femmes au foyer de dire qu’elles n’ont pas d’emploi parce que les services fournis à domicile sont un travail à temps plein et si quelqu’un ne le considère pas comme un travail, cette personne devrait l’essayer pendant un moment. Les femmes au foyer devraient être rémunérés selon juge.
Le cas qui a provoqué ce nouveau développement était le cas d’une femme divorcée qui cherchait à faire vendre les biens de sa famille et à partager l’argent à parts égales entre elle et son ex-mari. C’est alors que la juge Matheka a déclaré qu’il était erroné que la valeur d’un conjoint dépende du revenu qu’il apporte au mariage.
Dans ses mots, elle a réitéré qu’élever des enfants est un travail à temps plein que les familles paient une personne ainsi que la cuisine et le nettoyage. Par conséquent, pour une mère qui travaille, il faut tenir compte de l’équilibre entre élever des enfants et travailler à temps plein. Pour étayer ses arguments, elle a insisté sur le fait que la grossesse de 9 mois devait être prise en compte pour présider les affaires de différends matrimoniaux.
Selon elle, une grossesse de 9 mois équivaut à travailler, après tout, certains couples engagent des mères porteuses pour avoir des enfants à leur place.