Jeff Bezos dans de sales draps ? Une enquête sur Amazon révèle des failles dans le système de paie des employés
Un courriel envoyé à Jeff Bezos par une employée d’Amazon qui était en congé a déclenché une enquête interne qui a révélé des failles dans le système de paie de l’entreprise, a rapporté le New York Times.
Tara Jones, une employée d’un entrepôt Amazon de l’Oklahoma, a envoyé un courriel à Jeff Bezos en 2020 pour lui dire qu’elle était sous-payée de 90 dollars sur les 540 dollars qu’elle était censée recevoir par mois, rapporte le Times. Elle avait un nouveau-né à l’époque, précise le Times.
« J’ai du retard dans le paiement de mes factures, tout cela parce que l’équipe de paie s’est trompée », a écrit Mme Jones dans son courriel. Elle a ajouté : « Je pleure en écrivant cet e-mail. »
Le Times a interrogé des membres du personnel d’Amazon et examiné des documents internes qui montrent qu’Amazon a découvert par la suite qu’elle lésait certains employés qui étaient en congé, y compris en congé médical et d’invalidité. Les problèmes se sont étendus sur au moins un an et demi, et ont potentiellement affecté jusqu’à 179 entrepôts.
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Un porte-parole d’Amazon a déclaré au Times que l’entreprise était toujours en train d’identifier les travailleurs qu’elle avait sous-payés.
L’une de ces personnes, un ouvrier d’entrepôt du Tennessee nommé James Watts, a déclaré au Times que ses paiements d’invalidité avaient cessé pendant plusieurs mois au printemps. Watts a également révélé que sa voiture avait été saisie et que lui et sa femme avaient vendu leurs alliances.
Des employés actuels et anciens des ressources humaines ont également déclaré au Times que les travailleurs confrontés à des problèmes médicaux étaient automatiquement licenciés par le logiciel de gestion des présences d’Amazon après avoir confondu leur congé avec une absence.
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Bethany Reyes, une employée des ressources humaines d’Amazon qui a récemment été chargée de réparer le système de congés de l’entreprise, a déclaré au Times que l’entreprise essayait de rééquilibrer son mantra d’optimisation pour le client.
Dans une lettre aux actionnaires l’année dernière, Jeff Bezos s’est vanté que le travailleur le moins bien payé d’Amazon gagne plus que 40 millions de personnes aux États-Unis.
Jeff Bezos a quitté son poste de PDG d’Amazon le 5 juillet et a été remplacé par Andy Jassy, un cadre de longue date. Bezos reste le président de la société.
Crédit photo : yahoonews
