William James expliquait que la soif la plus profonde de la nature humaine est celle d’être apprécié, reconnu, considéré comme important. Ce désir implique donc deux sens dans une relation : un sens où l’on donne et un autre où l’on reçoit. Les relations sont donc le moyen pour l’être humain de se réaliser car il fait bénéficier les autres de sa présence et il reçoit de ses semblables. Nous vous présentons donc des principes à appliquer pour réussir dans vos relations.
Principe1 : Ne critiquez pas
Même les plus grands criminels justifient toujours leurs actes. L’être humain a en lui ce besoin intrinsèque de se défendre et de paraître innocent. Nous trouvons toujours une raison parfois logique à nos agissements même les plus répréhensibles. Pour réussir dans vos relations avec les autres, il vous faut du tact. Évitez de condamner car, cela blesse l’amour propre de l’autre. Au lieu de produire le changement que vous espériez, vous produirez de l’hostilité et vous perdrez ainsi le potentiel de cette relation.
Principe 2 : Complimentez sincèrement et encouragez
L’âme d’une personne, c’est-à-dire le siège de ses émotions se nourrit de la charge affective rattachée aux actions. Ne faites pas semblant d’aimer une personne mais intéressez vous à elle et aimez la réellement. Appréciez ce qu’elle est. Cherchez dans les autres des qualités, car toute personne a forcément en elle une raison d’être louée. Si vous apprenez à cette personne à travailler sur ce qu’elle a de meilleur, vous verrez que ses défauts finiront par être minimisés. Et vous améliorerez ainsi vos relations.
Principe 3 : Ajoutez de la valeur aux autres
Vous avez des compétences que nul autre humain n’a et c’est une des choses qui fait votre particularité. Employez votre vie à emmener les autres d’un point A à un point B. Rendez votre vie productive pour les autres de sorte que chaque fois qu’une personne sort de votre présence, qu’elle en sorte grandie et édifiée.
Principe 4 : Accordez de l’importance au nom des autres
Dans vos relations, si vous oubliez le nom d’une personne c’est qu’elle ne compte pas vraiment pour vous. C’est la première pensée, souvent inconsciente qui vient à l’esprit de l’autre. Souvenez vous que le nom d’une personne revêt pour elle une grande importance.
Principe 5 : Soyez un agent de paix
Il peut y arriver que vous ayez avec d’autres des divergences de point de vue. Ne rabaissez jamais ce que l’autre pense car toute réalité est une réalité perçue. Par ailleurs, recherchez toujours la paix dans vos rapports quitte à vous excuser même quand vous avez raison. Vous sortirez grandi(e) et soulagée(e).
Principe 6 : Faites les croire en vous
Ce principe est valable pour l’exercice d’un leadership dans n’importe quel domaine. John C. Maxwell pouvait dire que les gens respectent le leader avant d’adhérer à la vision. Si donc vous êtes emmené à diriger des personnes, travaillez sur vous-même à être une personne qui inspire confiance et admiration et vous verrez que les autres vous suivront plus facilement et vous pourrez maximiser leur potentiel.
