5 astuces pour vous aider à surmonter l’adversité sur votre lieu de travail
Nombreuses sont ces personnes qui sont éprouvées sur leur lieu de travail pour diverses raisons. Si vous êtes l’une d’entre elles, alors cet article est pour vous. AfrikMag vous propose cinq astuces afin de surmonter l’adversité sur votre lieu de travail.
1.Quand l’adversité provient d’un climat défavorable à l’entreprise
Positivez
Vous devez non seulement positiver mais contaminer vos autres collègues avec ces bonnes ondes que vous dégagez. Penser positif vous aidera à garder les yeux sur les opportunités et non sur ce qui ne marche pas. Déclarez des paroles d’encouragement à vous-même et à tous vos collègues.
Faites plus
Quand le climat au travail n’est pas idéal, ne vous laissez pas gagner par le découragement. Au contraire, vous devez redoubler d’efforts et faire de votre mieux, à votre niveau pour relever Votre entreprise.
2.Adversité de la part de vos supérieurs
Quand vous avez des supérieurs difficiles et qui vous mènent la vie dure, ne faites pas l’erreur de leur tenir tête. Il en est de même pour toutes les adversités.
Ce que vous devez faire, c’est étudier le comportement de ces supérieurs et répondre autant que faire se peut à leurs attentes. Cela est encore plus valable quand ils vous font de la méchanceté gratuite. Continuez à leur faire du bien et manifestez leur de l’intérêt. C’est difficile mais pas impossible.
3.Adversité avec vos égaux
Vos égaux souvent peuvent se muer en adversaires car ils se sentent menacés. Aussi analysez vos motivations. Est-ce que vous ne leur faites pas de l’ombre ou leur donnez des raisons de vous détester ? N’êtes vous pas animé(e) d’un zèle. Si tel est le cas corrigez cela. Si ce n’est pas le cas, c’est l’occasion pour vous de vous élever en développant et en gardant votre bienveillance, votre chaleur à leur égard.
4.Adversité venant de vos subalternes
Il vous faut développer un leadership qui s’adapte à tous vos subalternes. Cela suppose que vous aurez pris le temps de les observer et de connaître chacun. Seulement les rebelles patentés devront être disciplinés ou sortis des rangs. Pour vos employés, vous devez développer des valeurs qui les emmèneront à vous admirer et se surpasser pour être à la hauteur du patron que vous êtes.
Eunice KOUAME
AfrikMag
